保定通力电器设备有限公司招聘人力资源专员1名

★加入我们/成就梦想★构建保定通力集团公司命运共同体新时代!通力集团真正以人为本、以共同学习为本，通力集团公司用人之道：《有德有才大胆重用；有德无才培养纳用；无德无才坚决不用》，通力公司统一管理委员会宣言对社会公开纳贤人：山再高，往上攀，总能登顶!路再长，走下去，定能到达!一、人力资源专员岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协助人力经理确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、协助人力经理完成需求岗位的职务说明书；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；9、招聘费用的申请、控制和报销；10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；13、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；15、办理员工入职、7天评价、一月评价、转正、转岗、晋升、离职等人力手续；16、协助人力经理组织新员工入职培训、生产培训资料库建立健全、内部讲师队伍建设、师徒制执行监督、生产系统培训计划的执行等培训落地工作；17、参与公司绩效考核实际核算工作；18、协助完善匹配公司发展的人力资源管理制度、流程、表单。二、人力资源专员任职要求1、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历，具有一定的人力资源专业知识；2、制造业从事人力资源工作两年以上经验，招聘工作经验1年以上；3、有一定计划能力、沟通能力、应变能力与学习能力；4、高度认同公司文化与价值观，具有以人为本的理念。2021年我们都是永远奋斗追梦人★与时俱进★创新发展★创新理念★创新思想★来到我们公司不仅仅是一份工作，更是一段心路历程。通力集团公司：是挑战突破的舞台，是发挥价值的舞场，是学习成长的校园，是心灵成长的环境，是创造奇迹的实验室，是训练成功的教练场，是有文化氛围的公司，是亲情制度化的公司－－－－－－有志之士的朋友们：道听途说的通力公司不如目睹一见，信任是一切的开始，沟通才会出现可能性。企业的核心价值观：**于员工成长，企业创新完善与发展，客户满意，付出、共赢，为人类创造价值。董事长座右铭：打破常规，超越常理，出奇制胜！一生只有做了不说的，没有说了不做的！期待并欢迎各位精英有志之士来公司座谈！只要是一位舞者通力公司就有你发挥的岗位！仁者见仁智者见智！