人力行政经理

岗位职责：
1、协助总监负责人事行政管理工作；
2、协助起草公司人事、行政管理制度、管理流程及相关政策；
3、根据公司发展要求制定招聘计划，组织实施各项社会招聘及校园招聘活动；
4、东风商学院的培训工作，公司培训课程体系的搭建及组织实施，培训与员工考核晋升的挂钩工作；
5、实施工作公司的企业文化建设组织开展各项有关活动；
6、协助总监负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关的问题进行妥善处理；
7、负责行政方面工作，包括不限于车辆管理、食堂宿舍管理、厂区卫生等；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的法规；
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的沟通协调能力，性格外向，活动组织能力强
5、具有较强的责任意识，应变能力和亲和力。